Descubra como transformar a gestão de pessoas em um motor de crescimento e escalar em até X% os resultados da sua empresa.

Nos dias 07 e 08 de maio, aprenda na prática, com executivos com trajetória em grandes multinacionais, como acelerar resultados com liderança estratégica, equipes engajadas e desenvolvimento de pessoas.

07 de Maio

São Paulo - SP

Mais de 500 empresários aceleraram seus processos com a Nexum

Preencha o formulário para participar do Webinário:

Sua empresa cresce, mas o time não acompanha?

COBRAR MAIS NÃO VAI SALVAR SUA OPERAÇÃO!

No NEXUM PEOPLE CORE, você vai aprender, na prática, como:

Segundo a Gallup, no State of the Global Workplace 2025 — um dos principais estudos globais sobre engajamento no trabalho — apenas 27% dos gestores estão engajados.

Isso ajuda a explicar por que, em muitas empresas, os resultados não evoluem mesmo sob pressão constante.


Quando a liderança não dita o ritmo, a comunicação se fragmenta, as prioridades se confundem e o time passa a operar no automático.


Por isso, o caminho não é cobrar mais — é fortalecer a liderança, engajar o time e construir uma cultura que sustente resultados de forma consistente.

Executiva de Recursos Humanos com carreira consolidada em multinacionais como P&G, DuPont, Chemours, Diversey e, atualmente, na Craft Multimodal. Possui MBA Executivo em Gestão Estratégica de RH pela FGV e atua como mentora especializada em desenvolvimento e transformação de lideranças.


É coautora dos livros “Mulheres do RH” (Editora Leader), “Gestão RH 4.0: Digital, Humano e Disruptivo” e “Impulsionadores de Carreira” (Editora Literare).


Foi reconhecida entre os 10 RHs mais admirados da América Latina em 2020 e 2021, segundo o Grupo Gestão RH.


Reconhecido como LinkedIn Top Voice, Felipe soma mais de 20 anos de carreira corporativa, tendo liderado equipes com mais de 400 pessoas e impulsionado empresas em mais de cinco países.


Atuou em posições estratégicas em grandes corporações e startups, participando de fusões, aquisições e escalas internacionais.


Hoje é conselheiro de oito empresas, incluindo negócios na Europa, fundador da Nexum Clube e investidor em novos empreendimentos.


É palestrante em três idiomas e referência em estratégia, vendas e gestão empresarial — ajudando líderes a construir empresas sólidas, lucrativas e preparadas para o futuro.


Fortalecer lideranças para destravar resultados

Suas reuniões viram conversa que não sai do papel

Você precisa cobrar o óbvio todos os dias

Vive repetindo as mesmas coisas e nada muda

Com formação executiva no Brasil, Canadá e Estados Unidos, Glenda é especialista em cultura organizacional, liderança e performance.


Já conduziu projetos em empresas nacionais e multinacionais, transformando a área de Gente e Gestão em um pilar estratégico de crescimento.


É referência em conectar pessoas, cultura e resultados, com uma abordagem que une profundidade técnica, visão de longo prazo e execução prática com foco em performance real.


Engajar equipes para aumentar performance

Desenvolver pessoas para gerar consistência

Seus líderes não sustentam o time sem você

Seus resultados estão muito abaixo do que poderiam ser

A operação só anda quando você está em cima

Construir uma cultura que sustenta crescimento

Diante disso, é comum aumentar a cobrança. Mas o ponto nem sempre é o esforço, e sim a falta de direção.


Sem clareza, liderança e alinhamento, o time se perde, a produtividade cai e o crescimento trava.

COBRAR MAIS NÃO VAI SALVAR SUA OPERAÇÃO!

Segundo a Gallup, no State of the Global Workplace 2025 — um dos principais estudos globais sobre engajamento no trabalho — apenas 27% dos gestores estão engajados.

Isso ajuda a explicar por que, em muitas empresas, os resultados não evoluem mesmo sob pressão constante.


Quando a liderança não dita o ritmo, a comunicação se fragmenta, as prioridades se confundem e o time passa a operar no automático.


Por isso, o caminho não é cobrar mais — é fortalecer a liderança, engajar o time e construir uma cultura que sustente resultados de forma consistente.

CHEGOU A HORA DE TRATAR GESTÃO DE PESSOAS COMO ESTRATÉGIA DE CRESCIMENTO

No NEXUM PEOPLE CORE, você vai aprender, na prática, como:

Fortalecer lideranças para destravar resultados

Engajar equipes para aumentar performance

Desenvolver pessoas para gerar consistência

Construir uma cultura que sustenta crescimento

À FRENTE DO NEXUM PEOPLE CORE!

GIGANTES DO MERCADO CONFIAM NA NOSSA METODOLOGIA

Rita Sbragia

Felipe Thalacker

Glenda Sales

À FRENTE DO NEXUM PEOPLE CORE!

Glenda Sales

Com formação executiva no Brasil, Canadá e Estados Unidos, Glenda é especialista em cultura organizacional, liderança e performance.


Já conduziu projetos em empresas nacionais e multinacionais, transformando a área de Gente e Gestão em um pilar estratégico de crescimento.


É referência em conectar pessoas, cultura e resultados, com uma abordagem que une profundidade técnica, visão de longo prazo e execução prática com foco em performance real.


Felipe Thalacker

Reconhecido como LinkedIn Top Voice, Felipe soma mais de 20 anos de carreira corporativa, tendo liderado equipes com mais de 400 pessoas e impulsionado empresas em mais de cinco países.


Atuou em posições estratégicas em grandes corporações e startups, participando de fusões, aquisições e escalas internacionais.


Hoje é conselheiro de oito empresas, incluindo negócios na Europa, fundador da Nexum Clube e investidor em novos empreendimentos.


É palestrante em três idiomas e referência em estratégia, vendas e gestão empresarial — ajudando líderes a construir empresas sólidas, lucrativas e preparadas para o futuro.


Rita Sbragia

Executiva de Recursos Humanos com carreira consolidada em multinacionais como P&G, DuPont, Chemours, Diversey e, atualmente, na Craft Multimodal. Possui MBA Executivo em Gestão Estratégica de RH pela FGV e atua como mentora especializada em desenvolvimento e transformação de lideranças.


É coautora dos livros “Mulheres do RH” (Editora Leader), “Gestão RH 4.0: Digital, Humano e Disruptivo” e “Impulsionadores de Carreira” (Editora Literare).


Foi reconhecida entre os 10 RHs mais admirados da América Latina em 2020 e 2021, segundo o Grupo Gestão RH.